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把握作风建设的三个维度
 

  风气正则民心顺,民心顺则事业兴。加强作风建设是时代命题、发展所需、人民期盼。特别是党的十八大以来,以习同志为核心的党中央围绕作风建设打出“组合拳”,密切了党同人民群众的血肉联系,振奋了全体党员干部脚踏实地、干事创业的精气神,为我们党更好地肩负起历史使命提供了坚强有力的作风保证。进一步加强作风建设,就应当使转变作风与密切联系群众结合起来,与激励党员干部干事创业结合起来,与助推经济社会发展结合起来,驰而不息,久久为功。具体来说,应把握好以下三个维度。

  领导示范是作风建设的“风向标”。“善禁者,先禁其身而后人。”加强作风建设,领导干部要当好“领头雁”,时时以身作则、事事率先垂范、处处严于律己,决不能做“语言上的巨人、行动上的矮子”。要看好自己的门、管好自己的人,做到守土有责、守土尽责,加强对班子成员和下属干部的教育引导,对各自负责范围、分管领域出现的作风问题要敢于发声、及时敲打。要强化监督“祛邪气”,开展横向到边、纵向到底的作风“大体检”,重点聚焦项目建设、审批办事、改善民生等人民群众关心关注的热点难点问题,对作风问题发现一起、严查一起、曝光一起,让不正之风没有藏身之处。要敢于“亮剑”、敢唱“黑脸”,对履责不到位、本地区本单位发生严重顶风违纪问题或“四风”问题禁而不绝的,实行“一案双查”,在严肃追究直接责任人的同时,严肃追究有关领导干部的责任,坚持以问责倒逼责任落实,真正让作风这条“高压线”通上电。

  优化环境是作风建设的“试金石”。现实中,判断一个地方或部门的作风如何,看看当地的发展环境就能大致了解。为此,各地各部门应坚持学思践悟,以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,引导党员干部全面增强“八种本领”,形成抓作风强本领、强本领促作风的良性循环。要严格按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人要求,打通“能上能下”的通道,让担当实干的干部有奔头,让“混日子”“装样子”“守摊子”的干部没市场。要推行容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要坚持用改革的思维、创新的办法破解影响发展环境的作风问题,健全完善“互联网+政务服务”平台,在行政审批领域全面推行“一次不跑”“一网通办”等便民举措,推动干部深入基层、深入企业,点对点结对帮扶、面对面解决难题,以过硬作风凝聚干事创业的正能量,让作风建设成果转化为改革发展的良好成效。

  群众满意是作风建设的“晴雨表”。党的作风关系党的生死存亡。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系,这是以人民为中心的价值取向对党自身提出的道德要求。当前,党员干部队伍中还不同程度存在“怕、慢、假、庸、散”等作风问题,任其发展下去,就会像一座无形的墙把党员干部和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。加强作风建设,就要紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础。要抓住制度建设这个关键环节,用制度建设的进步保证党的群众路线得到贯彻落实。要时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准,凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正,坚决把坏风气清除掉,把好作风立起来,以作风建设的实际成效取信于民、造福于民。

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